PGCIL నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ అడ్మిట్ కార్డు 2026 CBT తేదీ
Last Updated : Thursday 25-06-2026 | 10:39 PM
Power Grid Corporation of India Limited (PGCIL) నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ నియామకానికి మొత్తం 660 పోస్టులు ప్రకటించబడ్డాయి. ఈ నియామకానికి సంబంధించిన అడ్మిట్ కార్డు 25 June 2026న విడుదలై, CBT పరీక్ష 1 July 2026న జరుగుతుంది.
PGCIL నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ నియామకం 2026 వివరాలు
సంస్థ అవలోకనం
ఈ నియామకాన్ని Power Grid Corporation of India Limited (POWERGRID) విడుదల చేసింది. ప్రకటనలో పోస్టులు, జీతం మరియు పరీక్ష తేదీ వివరాలు ఇవ్వబడ్డాయి.
- సంస్థ పేరు: Power Grid Corporation of India Limited (POWERGRID)
- పోస్టుల పేరు: Diploma Trainee, JOT, JTT
- మొత్తం పోస్టులు: 630 (POWERGRID) + 30 (CTUIL)
- ప్రకటన సంఖ్య: CC/01/2026
- జీతం: CTC approx ₹12.7 LPA
- ఉద్యోగ రకం: Central Govt / PSU Job
- పరీక్ష తేదీ: 1 July 2026
You May Also Check : బీపీఎస్సీ ఆడిటర్ అడ్మిట్ కార్డ్
ముఖ్యమైన తేదీలు
దరఖాస్తు ప్రారంభం నుంచి పరీక్ష తేదీ వరకు ముఖ్యమైన షెడ్యూల్ క్రింద ఉంది. అడ్మిట్ కార్డు విడుదల తేదీ కూడా అందుబాటులో ఉంది.
- నోటిఫికేషన్ విడుదల తేదీ: 17 April 2026
- దరఖాస్తు ప్రారంభ తేదీ: 20 April 2026 (5 PM)
- దరఖాస్తు చివరి తేదీ: 11 May 2026 (11:59 PM)
- అడ్మిట్ కార్డు విడుదల తేదీ: 25 June 2026
- పరీక్ష తేదీ: 1 July 2026
దరఖాస్తు రుసుము
విభాగాల వారీగా దరఖాస్తు రుసుము వేర్వేరుగా నిర్ణయించబడింది. చెల్లింపు విధానం కూడా పేర్కొనబడింది.
- SC/ST/PwBD/Ex-Servicemen రుసుము: ₹0
- ఇతరులు (DTE/DTC/DTS/JOT) రుసుము: ₹300
- ఇతరులు (JTT Survey) రుసుము: ₹200
- చెల్లింపు విధానం: Online
You May Also Check : HPSC అసిస్టెంట్ డిస్ట్రిక్ట్ అటార్నీ అడ్మిట్ కార్డ్
వయోపరిమితి
ఈ నియామకానికి కనిష్ట మరియు గరిష్ట వయస్సు పరిమితి ఇవ్వబడింది. వయస్సు లెక్కింపు కోసం కట్ ఆఫ్ తేదీ కూడా ప్రకటించబడింది.
- కనిష్ట వయస్సు: 18
- గరిష్ట వయస్సు: 27
- వయస్సు లెక్కింపు తేదీ: 11.05.2026
ఖాళీలు మరియు అర్హత
మొత్తం నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టుల సంఖ్యతో పాటు అవసరమైన ప్రాథమిక అర్హతను ప్రకటించారు. సంబంధిత విభాగంలో విద్యార్హత అవసరం.
- పోస్టు పేరు: Non-Executive
- ఖాళీలు: 660
- ప్రాథమిక అర్హత: Degree/ Diploma in a related field
You May Also Check : పంజాబ్ PSSSB ఎక్సైజ్ ఇన్స్పెక్టర్ ఫలితం
పోస్టుల వారీ విద్యార్హత
ప్రతి పోస్టుకు వేర్వేరు విద్యార్హతలు నిర్ణయించబడ్డాయి. కొన్ని పోస్టులకు శాతం ప్రమాణం కూడా ఇవ్వబడింది.
- Diploma Trainee (Electrical) అర్హత: 3-Year Diploma in Electrical Engineering (70% marks)
- Diploma Trainee (Civil) అర్హత: 3-Year Diploma in Civil Engineering
- Diploma Trainee (Survey) అర్హత: Diploma in Survey / Civil with Survey
- Junior Officer Trainee (HR) అర్హత: BBA/BBM/BBS (60%)
- Junior Officer Trainee (F&A) అర్హత: Inter CA / Inter CMA
- Junior Technician Trainee అర్హత: ITI (Surveyor)
- Diploma పోస్టులకు అనుమతి లేని ఉన్నత అర్హతలు: B.Tech / M.Tech
ఎంపిక ప్రక్రియ
ఈ నియామక ఎంపిక అనేక దశల్లో నిర్వహించబడుతుంది. CBT తర్వాత అర్హత ఆధారిత పరీక్షలు మరియు వైద్య పరీక్ష ఉంటాయి.
- మొదటి దశ: Computer Based Test (CBT)
- రెండవ దశ: Computer Skill Test / Trade Test (Qualifying)
- మూడవ దశ: Medical Examination
- తప్పు సమాధానానికి నెగటివ్ మార్కింగ్: 1/4th mark
పరీక్ష నమూనా
CBTలో మొత్తం 170 ప్రశ్నలు ఉంటాయి. పరీక్ష వ్యవధి 2 గంటలు గా నిర్ణయించబడింది.
- టెక్నికల్/ప్రొఫెషనల్ ప్రశ్నలు: 120
- ఆప్టిట్యూడ్ ప్రశ్నలు: 50
- మొత్తం ప్రశ్నలు: 170
- పరీక్ష వ్యవధి: 2 hours
జీత వివరాలు
ఈ నియామకానికి జీతం CTC రూపంలో ప్రకటించబడింది. అందుబాటులో ఉన్న జీత సమాచారం క్రింద ఉంది.
- వార్షిక CTC: approx ₹12.7 LPA